今後、末永い付き合いとなる方に不安や疑問を抱いたまま、長い月日を共にすることができますか？アビリティオフィスでは、下記の人定項目をご提案しております。個人、法人など、様々なニーズにてご利用頂けます。 （1）本人の経歴、学歴、性格、人柄 （2）友人関係、素行 （3）家族について（生活状況、家柄） （4）兄弟姉妹について （5）資産について （6）親族について（本人に影響力のある親族） ニーズにより、以上のことを効果的に調査いたします。 ※ 全ての調査は、成功率を高めるため、必ず下見調査を行います。 したがって、依頼日（まはた契約日）当日の調査は基本的に無理がありますので、余裕のある調査スケジュールをお勧め致します。 依頼者：Tさん（55）　会社役員 大手企業の役員をしているTさんには、一人娘のC子さんがいた。すでに妻が事故で他界しており、TさんにとってC子さんは大切な存在であった。 ところが、先日、急に結婚すると言い出し、相手の男性を紹介したいと言い出してきた。恋愛の月日を重ねた上での結婚であればTさんも心配はないが、C子さんが結婚すると言い出した相手というのは、年齢も45歳で、まだ知り合って1週間しか経ってないという。あまりにも急な結婚の申し入れと、その男性が養子に入りたいということから、Tさんの不信感はつのる一方であった。 ■調査期間：約3週間 男性の経歴から洗い出すことで調査がスタートした。 Tさんの元に出した経歴書を元に、事実確認を行っていくと、早速、大学卒の学歴から偽りが発覚した。そもそも大学卒ではなく、高校中退という情報を入手。 その後の人定事項から、勤務先などの経歴にも多数の虚偽が見つかり、離婚歴も4回もあることが聞き込みにより寄せられた。 ■調査結果 結果、様々な事情により、虚偽が多く見つけられた。 特に、その男性は自称大手メーカー役員というが、実際にその企業を調べてみても該当はなく、偽りの証言であることが立証された。 現在は、C子さんにも調査結果を告げ、交際について再度考え直すように説得しているという。